Истец обратился в Сретенский районный суд   с иском к ООО «Сретенский судостроительный завод» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении, мотивируя тем, что он работал с 17 июня 2015 г. по 15 октября 2015.г. по трудовому договору в должности заместителя начальника ПДО ООО «ССЗ». За все время получил заработную плату за июнь, аванс за июль- 3000 руб. и в сентябре – 5000 руб. При увольнении - 25000  руб. по его заявлению было переведено в счет квартплаты. В ноябре истцом было направлено письмо на имя руководителя ООО «ССЗ» с просьбой о ликвидации образовавшейся задолженности, после чего был осуществлен перевод заработной платы за август и остаток за сентябрь. Просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 46 808 рублей и компенсацию за задержку заработной платы с учетом 1,5% за каждый день просрочки -78 792 руб.

В дальнейшем истец отказался от части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, определением суда производство в данной части требований было прекращено.

       Представитель ответчика исковые требования признала частично, пояснив, что истцу насчитывалась компенсация одновременно с заработной платой, представила свой расчет компенсации – 11 293 руб.

         Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично. В пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 54674 руб.

           Решение вступило в законную силу.